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...Um dos sistemas de gestão mais atuais é o sistema de Gestão por Competências que é a forma mais focada e objetiva de fazer Gestão de Pessoas alinhada com as estratégias da organização por meio de metodologias. Permite desenvolver ferramentas de gestão para os mais diversos subsistemas, tais como: Roteiro de entrevista de seleção por competências, criação de um plano de treinamento e desenvolvimento individual e grupal através da identificação das competências e seus gaps, elaboração de uma ferramenta de avaliação de desempenho dos colaboradores com foco em competências e criação de um programa de remuneração e carreira por competências.
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...Nossos objetivos são, implantando um Programa de Gestão por Competências, desenvolver a melhoria de performance das Pessoas e Organização, melhorar o padrão de qualidade, custos e entrega, maximizando o desempenho dos profissionais, das equipes e das lideranças. |
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